Van uitzendkracht naar machine operator

Senefelder Misset in Doetinchem is al meer dan 150 jaar actief in het vervaardigen van tijdschriften, brochures en catalogi voor grote uitgeverijen in binnen- en buitenland. Om te blijven voldoen aan de sterk veranderende markt investeert Senefelder in het vergroten van de vakkennis, efficiëntie en (duurzame) inzetbaarheid van het personeel. Een groep nabewerkers volgde de opleiding Machine operator geniet brocheren bij GOC. Een van hen was Etienne de Groot.

“Door de coronapandemie was ik, zoals veel mensen in de horeca, genoodzaakt om wat anders te zoeken. Via een uitzendbureau kwam ik in het productiewerk terecht en dat beviel me beter dan verwacht. Het werk is een combinatie van puzzelend vermogen – problemen oplossen – en samenwerking met je collega’s van allerlei afdelingen”, verteld Etienne.

Praktisch leren

Na een introductie en de basisopleiding grafimedia volgde Etienne de opleiding Machine operator geniet brocheren. “In zes dagen zijn we samen met de docent door de stof heen gegaan. Van de basiskennis van techniek tot alles wat we moeten weten over de machine-instellingen, het productieproces en de kwaliteitsbewaking. Wat me daarin aansprak was dat er veel ruimte was voor praktijk in de opleiding.”

Vakmensen als docent

GOC werkt met mensen uit het vak, die talent hebben voor opleiden, heeft Etienne gemerkt. “Vakmensen met didactische vaardigheden. In dit geval was dat iemand die binnen Senefelder onderhoud pleegt. Daardoor kent hij niet alleen de loop van de machine, maar heeft hij ook uitgebreide kennis over de machine-onderdelen en weet precies waar de pijnpunten in het proces liggen. Hierdoor heeft hij een heel andere kijk op het werk dan iemand die alleen achter de machine staat. Dat tilt de opleiding naar een hoger niveau.”

Investeren in kwaliteit

“Ik ben zeer te spreken over de opleiding. Het is goed dat mijn werkgever Senefelder investeert in vakkennis. Er zijn weinig jongeren die dit vak ambiëren, omdat het vaak niet bekend is. Het zijn meestal instromers zoals ik, die per toeval dit werk ontdekken. Als je die eenmaal binnen je bedrijf hebt is investeren in hun kwaliteiten het beste dat je kunt doen.”

Dit is een artikel van GOC.nl.