Mbo-diploma via eigen academy
Al tien jaar lang leidt IG Design Group BV medewerkers in eigen huis op. Dat gebeurt met een academy, waar collega’s zélfs hun mbo-diploma kunnen halen. Mede dankzij een slimme samenwerking met GOC!
Geert Douma is één van de drijvende krachten achter de bedrijfsschool van IG Design Group. Naast zijn rol als QESH Manager zet hij zich met ziel en zaligheid in om een leercultuur te creëren bij de Hoogeveense producent van cadeauverpakkingen, feestartikelen, wenskaarten, inpakpapier en andere decoratieve producten.
Dat is gelukt, kan hij vlak voor zijn pensioen met enige tevredenheid vaststellen. Anno 2024 doen medewerkers dagelijks kennis, competenties en vaardigheden op via de academy. Een voorbeeld? Wie in dienst komt, maakt kennis met alle afdelingen van IG Design Group. Van planning, logistiek en productontwikkeling tot ontwerp en strategie.
“Als operator bijvoorbeeld sta je aan de machine, maar je maakt óók onderdeel uit van een groter geheel. Wat gebeurt er buiten jouw werkplek om? Als je dat weet, kun je jouw werk beter doen en beter samenwerken. Ook bestaande medewerkers hebben daarom deze ‘basisopleiding’ gevolgd. Voor sommigen best even slikken: was dat echt nodig? Maar uit interne onderzoeken blijkt keer op keer dat iedereen er blij mee is. Er wordt in hen geïnvesteerd, ze voelen zich serieus genomen.”
Per medewerker inventariseert IG Design Group ontwikkelwensen. “De vraag is daarbij niet wat kán je, maar: wat zou je wíllen kunnen? Wat heb je nodig om je daarin te ontwikkelen? En hoe kan je bijdragen aan het beter functioneren van je team en het bedrijf als geheel?”
Met een breed aanbod aan trainingen, cursussen en volledige opleidingen speelt de verpakkingsproducent in op uiteenlopende ontwikkelbehoeften. Die trainingen worden veelal in het eigen bedrijf gegeven. Het is zelfs mogelijk om bij IG Design Group je mbo-diploma te halen.
Dat gebeurde vorig jaar voor het eerst. Dertien drukkers rondden toen een praktijkgerichte flexo-opleiding af. Vijf van hen volgden op eigen verzoek ook theorielessen. GOC zette hiervoor een samenwerking op met een lokale mbo-onderwijsinstelling. Hierdoor ontvingen de drukkers aan het einde van de opleiding een volwaardig, landelijk erkend mbo-diploma op.
“Daarmee kunnen medewerkers makkelijker een volgende stap zetten in hun loopbaan, ook buiten ons bedrijf. Dat past in onze visie op ontwikkelen: het gaat niet alleen om nieuwe kennis waar je zelf als werkgever beter van wordt. Ontwikkelen is ook het bieden van kansen en bijdragen aan de vorming van mensen. Als je dat doet, krijg je daar gelukkige, betrokken en duurzaam inzetbare collega’s voor terug.”