‘Opleiding dicht kennisgat binnen het team’

De helft van de operators die bij Dings Kartonnages de stansmachine bedienen had al een vakdiploma op zak. Toch gingen ze samen met hun minder ervaren collega’s van start met de opleiding Machine operator vlakstansen van GOC. “Vanzelfsprekend is deze opleiding belangrijk voor onze nieuwe medewerkers. Ze leren alle ins en outs kennen van de stansmachine en gaan praktisch aan de slag met verschillende materialen en verpakkingstechnieken. En hun technische basiskennis is nog dichter toegegroeid naar de ervaren collega’s”, vertelt Erland van Well, bedrijfsleider bij dit allround kartonnagebedrijf uit Tegelen, waar men op maat gemaakte en full colour bedrukte (food)verpakkingen ontwerpt en produceert. Dings is ook één van de grootste producenten van bierviltjes in de Benelux.

Team groeit naar elkaar

Maar ook die ervaren medewerkers mét een diploma en de nodige vakkennis leerden volgens Erland veel van de opleiding. “Ze maken kennis met nieuwe ontwikkelingen, leren efficiënter te werken én nog beter te communiceren met elkaar. En ook niet onbelangrijk: de sfeer onderling was al goed, maar je kunt echt merken dat ze elkaar nog meer de helpende hand bieden en elkaar beter begrijpen.”

Verder kijken dan eigen afdeling

De opleiding zorgt er ook voor dat de vlakstansers meer oog hebben gekregen voor wat er buiten hun afdeling gebeurt. Bijvoorbeeld op de plak- en vouwafdeling. “Zijn de ril- en ritslijnen niet goed aangebracht en de snijlijnen niet goed doorgestanst, dan levert dat in het vervolgproces problemen op. Als je verder kijkt dan alleen je eigen afdeling, dan houd je daar rekening mee”, aldus Erland.

Sneller en effectiever werken

De deelnemers waren zonder uitzondering positief over de opleiding. Erland: “Een topopleiding die meteen toepasbaar is in de praktijk. Eén van de meer ervaren medewerkers gaf aan dat hij nu bepaalde handelingen veel sneller doet. Hij kende wel alle opties van de stansmachine, maar leerde dat je met minder stappen tot hetzelfde resultaat kan komen.”

Positieve impact op werkplezier

Een beter functionerende afdeling zorgt er bovendien voor dat medewerkers met meer plezier hun werk doen, ziet Erland. “Als dingen niet lopen, geeft dat snel frustraties. Maar loopt de productie gesmeerd, dan heeft dat een positieve impact op de motivatie én de onderlinge sfeer.”

Dit is een artikel van GOC.nl.